Intitucionales

II Congreso Internacional de Mujeres Líderes
para la Sostenibilidad 2022

En el marco de la conmemoración del “Día Internacional de la Mujer”, APIE participo en el “II Congreso Internacional de Mujeres Líderes para la Sostenibilidad 2022”, que se llevó a cabo durante los días 8 y 9 de marzo de 2022, como parte de las actividades que se están desarrollando desde la Coordinación de Género e Igualdad de Oportunidades de la Secretaría General de la RIPO y la Fundación Embajadoras Venezuela Sostenible (EVS), con el patrocinio de la Embajada de España en Venezuela y la colaboración de más de 50 organizaciones aliadas.

Para este año 2022, las Naciones Unidas, estableció el tema: “Igualdad de género hoy para un mañana Sostenible”. El tema reconoce la contribución de las mujeres y las niñas de todo el mundo, que están liderando los esfuerzos de respuesta, mitigación y adaptación al cambio climático para construir un futuro más sostenible para todas las personas (ONU Mujeres, 2021).

Este Congreso, fue patrocinado por la Embajada de España en Venezuela y recibió la colaboración de más de 50 organizaciones aliadas. Participaron más de 40 panelistas de todo el mundo, enfocando los esfuerzos, de transitar hacia la igualdad de género, la reducción de las desigualdades y la acción por el clima; en brindar experiencias que colaboren en fortalecer el liderazgo femenino y destacar el rol protagónico de todos los actores y sectores de la sociedad para el cumplimiento del ODS 5, ya que sin Igualdad de Género no se alcanzará el desarrollo sostenible, humano e integral.

APIE, como nuevo integrante de la Red de promotores de los ODS de Argentina, estuvo presente en el Congreso de referencia, que fue realizado con éxito, como parte de las actividades que se están desarrollando desde la Coordinación de Género e Igualdad de Oportunidades de la Secretaría General de la RIPO y la Fundación Embajadoras Venezuela Sostenible (EVS), con el patrocinio de la Embajada de España en Venezuela y la colaboración de más de 50 organizaciones aliadas; que se enmarcaron en la conmemoración del “Día Internacional de la Mujer”.

El mismo, realizado enteramente de manera virtual y en español, tuvo como propósito aportar al cumplimiento del ODS 5: Igualdad de Género, ODS 10: Reducción de las Desigualdades y ODS 13: Acción por el Clima y contó con la participación de 40 panelistas de diferentes países del mundo. Se encuentra disponible en el Canal Oficial de YouTube de la RIPO.

Entre los objetivos desarrollados en el Congreso se encuentran los siguientes:
• Brindar un espacio de encuentro entre y para actores y sectores que están promoviendo acciones, políticas y campañas en el marco de los ODS 5 “Igualdad de Género”, 10 “Reducción de las Desigualdades” y 13 “Acción por el Clima”, en aras de resaltar el liderazgo de las mujeres y niñas en el marco del Desarrollo Sostenible, y el rol que en este sentido desempeñan todos los actores y sectores de la sociedad para lograr el “Empoderamiento de las Mujeres y Niñas para un Futuro Sostenible” y el cumplimiento de la Agenda 2030.
• Revalorizar la igualdad de género como medio para poner fin a las brechas existentes entre hombres y mujeres, niños y niñas, fomentando con esto un futuro sostenible, donde “Nadie Se Quede Atrás”.
• Promover la generación de alianzas, sinergias, intercambios y reflexiones sobre los desafíos pendientes, tanto a nivel temático, nacional y local para un abordaje integral y efectivo de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y niñas.
• Reconocer la contribución de personas de distintos países, que están liderando los esfuerzos por la igualdad de género, la reducción de las desigualdades, y de respuesta, mitigación y adaptación al cambio climático para construir un futuro más sostenible para todas las generaciones, las del presente y las del futuro.
Aprovecho este artículo para dejar mis impresiones personales sobre este Congreso en el que participaron más de 2000 inscriptos. Por un lado, destacar la participación de muchos panelistas jóvenes de diferentes países (Venezuela, Guatemala, Costa Rica, España, República Dominicana, Brasil, Panamá, Argentina, etc.) donde la mayoría coincide en que es necesario transformar el mundo y afrontar todo tipo de crisis “sin dejar a nadie atrás” y eso incluye a las mujeres y niñas. Por otro, señalar la necesidad de que las Políticas Públicas relacionadas con lo social y económico, debe tomar en cuenta la visión transversal de la perspectiva de Género, la Sostenibilidad y la apropiada Gestión de Riesgos.
Es muy importante, que desde la Institución y desde las intervenciones individuales, se enfoquen los esfuerzos en la Concientización sobre el rol que desempeña la mujer, muchas veces sesgado, y en la Promoción de Igualdad en todas las disciplinas, para que ninguna este vedada o condicionada para las mujeres. Bien sabido es, que en las diferentes ramas de la Ingeniería esa igualdad que la mujer puede alcanzar en cuanto a nivel de estudios o formación, se abandona muchas veces por motivos y necesidades a cumplir, impuestas por el rol de madre, esposa o hija, que insumen un tiempo precioso que resiente el desarrollo de su actividad profesional y que la obliga a “elegir” entre una cosa u otra.
Un dato suministrado en una de las ponencias que me impactó, es que solo 1 de cada 10 posiciones de liderazgo en la Industria de la Energía Renovable, tema que desde APIE es impulsado y desarrollado con gran compromiso, es mujer.
Nos falta mucho por hacer como sociedad en cuanto a Comunicación, Gobernabilidad, Igualdad, Ética, Sostenibilidad, Liderazgo, Inclusión, Remuneración equitativa, Aprovechamiento de Tecnología, Educación, Empoderamiento; términos súper importantes en sí mismos, más o menos desarrollados en diferentes ámbitos y que al combinarlos y aplicarlos en el día a día nos demuestran que aún queda mucho trabajo por hacer pero que existen personas en todo el mundo que comienza a tratar la problemática o al menos a plantearla como un objetivo de mejora.

Por APIE: Ing. Gabriela Gelada – Secretaría de Redacción

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